无固定期限需要签劳动合同吗

更新时间:2024-12-08 10:18:19
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无固定期限需要签劳动合同吗
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    关于无固定期限劳动合同的签订,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,存在三种情况。首先是劳资双方协商一致可以签订;其次是满足法定条件如工作满十年等必须签订;最后一种情况是,用工满一年未签书面合同则视为签订。这样的规定确保了劳动关系的稳定性和劳动者的权益,用人单位违反规定可能会承担法律责任,影响企业声誉和员工的信任。
    2024-12-08 10:16:12
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    对于无固定期限劳动合同的签订,其核心在于劳资双方的协商。结合实际情况,如员工的工作性质、工龄以及企业的需求,可以选择签订固定期限或无固定期限的劳动合同。
    2024-12-08 10:16:27
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    无固定期限劳动合同的签订有多种方式。具体包括劳动者连续工作满十年自动签订、用人单位一年内未签书面合同则视为签订以及连续签订两次固定期限合同后,第三次续订时签订。这些规定均依据《劳动合同法》以及结合双方实际情况而定。
    2024-12-08 10:18:19
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