试用期被辞退和主动辞职哪个好

更新时间：2024-12-08 11:54:18

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试用期被辞退与主动辞职各有利弊，具体取决于情况。根据《劳动合同法》，被辞退若属过失性，单位无需提前通知；非过失性则需提前三十日书面通知。主动辞职应提前三日通知单位。未及时处理可能影响就业连续性及经济补偿等权益。

2024-12-08 11:52:02

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试用期遭遇辞退或选择主动辞职，处理方式因情况而异。一般来说，可与单位协商辞职事宜，如辞职理由、日期及经济补偿等。若单位辞退理由不充分，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应综合考虑个人职业规划、单位态度及法律法规。

2024-12-08 11:52:14

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视情况而定。试用期被辞退，若属单位无故解除，可要求赔偿；主动辞职则需确保手续完备。具体操作：1. 被辞退时，了解辞退理由，准备相关证据；2. 主动辞职时，提前通知单位，办理交接手续；3. 遇争议，及时咨询法律专业人士，维护自身权益。

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