试用期期间被辞退合法吗

更新时间：2024-12-18 09:34:02

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试用期辞退员工是否合法，需结合具体情况判断。若员工存在违反《劳动合同法》相关条款的行为，如不符合岗位条件、严重违反公司规定等，则辞退合法。否则，单位需提前三十天书面通知或支付相应补偿。

2024-12-18 09:31:53

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试用期员工的解雇合法性取决于特定情境。若符合法律所规定的情形，如员工表现不佳或违反公司规定，可以直接解雇。否则，应提前通知员工或支付补偿金。处理时需综合考虑员工表现、公司规定及劳动合同内容，确保操作合法并减少纠纷风险。

2024-12-18 09:32:07

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试用期解雇员工需审慎处理。若员工符合《劳动合同法》规定的情形，如不符合录用条件等，可依法辞退。若员工无过错，单位需提前通知或支付补偿。操作中应确保遵循法律规定，避免违法解雇的风险。

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