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试用期没签劳动合同可以随时走人吗
更新时间:2024-12-18 17:10:29
问题描述:
试用期没签劳动合同可以随时走人吗
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试用期即使没有签订劳动合同,也不能随意离职。因为从用工之日起,劳动者与用人单位已经建立了劳动关系。如果要离职,应提前三天通知用人单位,否则可能违反《中华人民
共和
国劳动合同法》,需要承担相应的法律责任。
2024-12-18 17:08:01
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试用期期间想离职,应该采取提前通知用人单位的方式。可以选择与用人单位协商一致后确定离职日期并办理离职手续;或者如果无法协商一致,就提前三天书面通知用人单位,告知离职意向及最后工作日期。最终办理离职手续并交接工作。
2024-12-18 17:08:05
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即使在试用期,也不能随意离职。正确的做法是与用人单位协商,达成一致后办理离职手续;若无法协商一致,应提前三天书面通知用人单位。在离职时,需要注意交接工作、归还公司财物,并确保离职手续完备,以避免后续纠纷。同时,也要注意遵守相关法律法规,避免违法行为带来的风险。
2024-12-18 17:10:29
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