单位拖欠工资辞职有赔偿吗

更新时间：2024-12-20 20:42:04

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关于单位拖欠工资而辞职，劳动者确实有权要求获得赔偿金。《劳动合同法》明确规定，如果用人单位未能及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同并追求相应的经济补偿。忽视此问题可能会导致劳动者权益持续受损。

2024-12-20 20:40:29

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针对单位拖欠工资而选择辞职的情况，劳动者可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等多种方式维护自身权益。选择方式时需权衡效率、成本和证据的充分性。虽然协商可能快速解决，但也可能无果；而仲裁和诉讼虽然过程较长，但具有较强的法律保障和执行力。

2024-12-20 20:40:37

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确实，如果单位拖欠工资，您可以首先尝试与单位协商并要求支付，同时保留相关证据。如果协商无果，您可以向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满，您还有权向法院提起诉讼。请务必注意收集和保存有关工资拖欠的证据，以便依法维权。

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