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不缴纳社保劳动合同有效吗
更新时间：2024-12-23 10:38:02
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不缴纳社保劳动合同有效吗
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未缴纳社保的劳动合同是无效的。依据《中华人民
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国劳动合同法》，劳动合同需遵循合法原则，未购买社保违反了法律规定，因此该条款不具备法律效力。这可能会引发劳动者权益受损的风险，并可能使单位面临法律上的纠纷。
2024-12-23 10:35:47
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针对不购买社保的劳动合同问题，可采取的行动包括：一是要求用人单位补缴社保；二是向劳动监察部门投诉举报；三是如果协商无果，可以解除劳动合同并通过法律手段维权。在选择行动路径时，应综合考虑自身权益、证据收集以及法律程序等因素。
2024-12-23 10:36:06
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未购买社保的劳动合同是无效的，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商，要求补缴社保；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，维护自身权益；最后，如果情况严重，可以考虑解除劳动合同并通过法律途径维权。请注意收集和保存相关证据。
这三个答案核心关注“不缴纳社保劳动合同的有效性”以及针对此情况的解决方案，符合您的要求。
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