试用期没签合同可以随时走人吗

更新时间：2024-12-27 15:04:02

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即使在试用期没有签订合同，也不能随意离职。因为试用期虽然未签订书面合同，但实际上已经建立了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》，离职时应提前三天通知用人单位，否则可能面临法律责任。

2024-12-27 15:01:35

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试用期离职需提前通知用人单位。具体的通知期限是三天。您可以通过与用人单位协商，达成一致离职日期并办理相关离职手续。如果无法协商一致，您可以提前三天书面通知用人单位，说明离职原因和工作交接事宜，到期后即可离职。

2024-12-27 15:02:02

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试用期未签合同的情况下，不能随时离职。正确的离职流程应该是：首先，尽量与用人单位协商一致，确定离职日期并办理离职手续；如果无法协商一致，应提前三天书面通知用人单位，说明离职意图和最后工作日期。在离职时，还需注意工作交接和归还公司财物，确保离职手续完备，以避免后续纠纷。

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