签了三方协议还用签劳动合同吗

更新时间：2024-12-27 17:32:01

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签署三方协议后，为确保劳动者与用人单位的权益，仍需要签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系后应在一个月内补签书面合同。若单位未按时签订，劳动者有权要求单位支付双倍工资等赔偿。因此，签订书面劳动合同是保障双方权益的必要步骤。

2024-12-27 17:30:04

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签订三方协议后，通常还需要与用人单位签订正式的劳动合同以明确双方权益。劳动者应与单位协商，确保工作细节和权益得到明确后签订合同。若单位拒绝签订，可以采取法律手段如劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。

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在签署三方协议后，接下来的步骤是与用人单位明确工作细节和待遇，并签订正式的劳动合同。如单位拒绝签订，劳动者应保留相关证据，并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据劳动者自身权益和法律法规，采取相应措施保护自己的合法权益。同时，确保所签合同符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以维护双方的权益。

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