签了三方就是签了劳动合同吗

更新时间：2024-12-28 08:40:42

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签订三方协议并不等同于签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，确立劳动关系必须签订书面劳动合同。三方协议并非正式劳动合同，其效力在签订正式劳动合同后自然终止。为避免纠纷，应及时与用人单位签订正式劳动合同明确双方权利和义务。

2024-12-28 08:37:40

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三方协议并非劳动合同，签订后仍需与用人单位签订正式劳动合同。建议与用人单位明确工作细节和权益后，再行协商签订。若用人单位拒绝签订，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律手段维护自身权益。

2024-12-28 08:38:04

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三方协议签署后，仍需与用人单位签订正式的劳动合同以确立劳动关系。具体操作包括：首先，与用人单位明确工作细节和待遇；其次，协商达成一致后，签订正式劳动合同；最后，如果用人单位拒绝签订，劳动者可以寻求劳动监察部门的帮助或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。同时需注意，劳动关系的明确对于劳动者权益的保障至关重要。

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