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劳务合同受伤了怎么办

更新时间：2025-01-22 10:44:02
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劳务合同受伤了怎么办
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    针对劳务合同受伤情况，首先应进行工伤认定。根据《工伤保险条例》，应立即送医治疗，并告知用人单位在伤害发生起30日内向社保行政部门申请工伤认定。若不按时申请，相关费用可能由用人单位承担，从而影响工伤赔付权益。
    2025-01-22 10:41:36
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    劳务合同受伤后应优先进行医疗救治，随后进行工伤认定。处理方式需结合具体情况，包括伤情严重程度和用工性质等。建议及时咨询律师以获取专业建议。
    2025-01-22 10:42:04
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    针对劳务合同受伤，应立即送医治疗并启动工伤认定程序。具体操作步骤如下：1. 立即就医，确保伤情得到妥善处理；2. 通知用人单位在限定时间内（30日）向社保行政部门提交工伤认定申请；3. 根据工伤认定结果，按照相关程序办理赔付手续。未及时进行工伤认定可能影响后续赔偿权益。
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