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公司可以用什么理由辞退员工不用赔偿
更新时间：2025-01-24 17:34:02
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公司可以用什么理由辞退员工不用赔偿
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公司无需赔偿即可辞退员工的情形包括：双方达成一致解除、员工不符合招聘条件或违反严重规定以及员工无法胜任工作并已提前通知。根据《劳动合同法》的相关规定，这些情况允许公司解除劳动合同且不支付补偿。
2025-01-24 17:31:42
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常见的无需赔偿的员工解雇方式有：通过协商达成一致解除、因员工个人原因解除以及提前通知解除。公司在处理时需结合实际情况，如员工表现和合同条款等，确保解雇行为合法合规，避免劳动争议的发生。
2025-01-24 17:32:04
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公司依据法律解雇员工无需赔偿的情况包括：双方同意解除合同、员工试用期不合格或严重违规以及员工无法胜任工作并提前以书面形式通知。在操作时，公司必须遵循《劳动合同法》的规定。
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