员工试用期未满被辞退怎么办

更新时间：2025-01-25 12:06:05

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员工试用期未满遭遇解雇，首先要明确解雇原因并保留相关证据。如果解雇是因为不符合录用条件或其他自身过错，单位有权立即解除劳动关系；若是因为不能胜任工作，单位应按照法律规定提前通知或支付相应补偿。了解这些后，尽快采取行动保护自己的权益，避免影响未来求职。根据《劳动合同法》相关规定。

2025-01-25 12:03:50

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对试用期被辞退的情况，首先要与单位沟通并确认辞退的具体原因。如果认为公司的处理不公，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在决定处理方式时，应综合考虑辞退原因、自身证据以及个人职业规划等因素。

2025-01-25 12:04:05

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试用期被辞退时，核心是得清楚了解解雇的原因。若问题出在自己身上，建议迅速反思并寻找新的工作机会；若是公司方面的原因，可以要求公司给出书面通知并得到应有的补偿。根据具体情况，必要时不妨考虑采取法律手段来维护自己的权益。

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