工伤期间单位如何开工资

更新时间：2025-01-25 12:30:32

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在工伤期间，根据《工伤保险条例》的规定，员工应享受停工留薪期待遇，单位需按月发放员工原工资及福利待遇，确保工资待遇不变。若单位未按时支付，员工有权向劳动监察部门投诉。

2025-01-25 12:27:58

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员工在工伤期间，单位应按照《工伤保险条例》的要求，保障员工权益并按时发放原工资待遇。如遇特殊情况，建议与员工沟通协商，并及时向相关部门报告审批，确保处理符合法规要求。

2025-01-25 12:28:03

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针对工伤期间员工的工资发放问题，单位需执行以下操作：首先计算员工工伤前12个月的平均工资；其次，在停工留薪期间，按月发放原工资待遇及福利待遇；最后，停工留薪期通常不超过12个月，若有特殊情况需延长，须经劳动能力鉴定委员会审核确认。

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