我没签合同被员工告了会怎么样

更新时间:2025-01-28 15:48:03
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    你好,针对未签劳动合同被员工起诉的情况,公司可能会面临协商或法院诉讼。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位未订立书面劳动合同需承担责任。如不积极应对,可能需支付双倍工资并面临行政处罚等风险。
    2025-01-28 15:46:04
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    针对雇主未签订合同的情形,员工可采取多种途径维权。包括尝试协商、向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁等。若协商无果,建议及时采取法律手段,确保自身权益得到保障。
    2025-01-28 15:46:15
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    未签劳动合同的情况下,劳动者可以先与雇主协商,协商无果可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果仍然不能解决问题,可以向法院提起诉讼。在这个过程中,劳动者需要注意维护自己的权益不受损害。
    2025-01-28 15:48:03
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