职工旷工开除有赔偿吗

更新时间:2025-01-29 05:54:02
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    关于职工旷工开除是否有赔偿的问题,一般来说,如果因为旷工严重违反单位规章制度而被开除,是没有补偿金的,只需要结清工资并办理离职手续。但是,如果是单位因为裁员或无过错性原因辞退员工,那么根据相关规定,是应当支付补偿金的。
    2025-01-29 05:51:50
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    针对员工旷工被开除是否有赔偿的问题,通常情况下,被开除的职工是无法获得赔偿金的。此时,职工应当接受开除决定并办理离职手续。但如果职工认为开除决定存在不当之处,可以尝试与单位协商解决争议,或者通过法律途径来维护自己的权益。但请注意,采取法律途径时需要谨慎评估法律风险和成本。
    2025-01-29 05:52:15
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    关于职工因旷工被开除是否可获得赔偿的问题,具体情况需视单位规章制度及实际情况而定。一般而言,若员工因旷工严重违反公司规定而被开除,则无法获得补偿。但若单位因裁员或其他非员工过错原因进行辞退,则根据相关规定应支付相应的补偿金,补偿金额通常会根据员工的工作年限来确定。
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