没给员工签合同被告了怎么办理

更新时间：2025-01-31 11:58:02

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针对未与员工签订合同的诉讼问题，劳动者可首选向劳动局投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者在协商无果的情况下，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。若不及时行动，可能会面临权益受损的风险。

2025-01-31 11:55:55

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针对公司未签劳动合同引发的纠纷，处理方式包括：一、尝试与公司协商和解；二、如协商无果，可申请劳动仲裁；三、寻求法律援助，准备相关起诉材料。在选择处理方式时，请务必考虑证据的充分性、法律程序的复杂性以及个人时间和精力的投入。

2025-01-31 11:56:03

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对未签合同的情况，您可以首先尝试与公司进行协商。如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，再向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，同时准备好证明与公司存在事实劳动关系的证据。如对仲裁结果不满，您可以向人民法院提起诉讼，整个过程中请确保收集并保存好相关证据，例如工资条、工作证等。

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