个体户没有和员工签合同被告了怎么办

更新时间：2025-02-02 17:20:18

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个体户未签劳动合同被告，应依法承担责任并补签。依据《劳动合同法》，超一个月未签合同需付双倍工资，满一年视为无固定期限合同，不及时处理将面临法律处罚和赔偿。

2025-02-02 17:17:44

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常见处理方式为协商补签、支付赔偿或应诉。若确未签合同，应尽快与员工协商补签；若员工要求赔偿，根据法律规定计算赔偿金额；若已被诉，应积极应诉并准备相关证据。

2025-02-02 17:18:03

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未签合同被告，应对如下：
1. 立即与员工沟通，协商补签劳动合同，避免进一步纠纷。
2. 若员工要求赔偿，根据《劳动合同法》计算应支付的双倍工资，并尽快支付。
3. 若已收到诉讼通知，及时准备应诉材料，包括但未签合同原因、员工工作记录等，积极应诉。

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