试用期员工不合适怎么辞退他们

更新时间：2025-02-06 04:24:04

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若员工在试用期内不符合要求，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位可依法解除与其的劳动合同。及时辞退不合格员工，有助于避免长期雇佣带来的薪酬支出风险。

2025-02-06 04:21:46

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试用期员工若表现不佳，单位可依据法律规定解除劳动合同。在操作时，应确保有充足的证据证明员工不符合录用条件，并严格按照法定流程进行，以降低劳动争议和法律风险的发生。

2025-02-06 04:22:06

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针对试用期表现不佳的员工，具体的解雇流程如下：首先，明确并告知员工录用条件；其次，收集并保留员工不符合条件的证据；然后，与员工进行面谈，说明解雇理由并下发解除合同通知；最后，办理离职手续，结算薪资。

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