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旷工开除有赔偿金吗
更新时间：2025-02-07 20:36:06
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旷工开除有赔偿金吗
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针对因旷工被开除是否可以要求赔偿金的问题，一般来说，因旷工属于严重违反公司规章制度的行为，因此通常不能获得赔偿金。根据《中华人民
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国劳动合同法》的相关规定，只有在单位裁员或进行无过错性辞退时，劳动者才有权获得经济补偿。因此，旷工开除的情况下，劳动者应接受相应的后果并办理离职手续。
2025-02-07 20:33:51
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关于旷工被开除是否能够要求赔偿金的问题，通常情况下是不能要求的。这是因为旷工被视为严重违反单位规章制度的行为。建议了解清楚公司的相关规定和劳动合同中的条款，确认自己的权益后，选择接受开除决定并办理离职手续。如果存在异议或需要进一步的法律咨询，可以考虑与单位协商或通过法律途径解决争议。
2025-02-07 20:34:03
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对于因旷工而被开除是否能要求赔偿金的问题，通常情况下是不能获得赔偿金的，因为旷工通常被视为严重违反公司规章制度的行为。在确定自身权益的前提下，建议办理离职手续并接受公司的决定。如果对此有异议或需要法律援助，可以寻求法律咨询或与单位协商并通过法律途径解决争议。请注意，在处理此类问题时，要充分考虑时间和成本的投入以及风险承受能力。
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