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工伤期间的工资该如何发放某某内
更新时间：2025-02-16 14:14:02
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工伤期间的工资该如何发放某某内
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在浙江省内，工伤期间的工资发放遵循《工伤保险条例》的规定。员工因工伤需要暂停工作接受医疗的，工资按照原待遇发放，单位应按月支付。这种情况通常被称为工伤停工留薪期，期限一般不超过12个月，特殊情况可以经审批
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浙江省内的单位，在员工工伤停工留薪期间，应按月支付原工资福利待遇。如果单位未按时支付，员工可以依据《工伤保险条例》的相关规定，向单位提出支付要求。若单位仍不支付，员工可以寻求劳动仲裁或法律诉讼的途径来维护自己的权益。
2025-02-16 14:12:08
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对于在浙江省内遭遇工伤并需要停工的员工，其工资发放应遵循《工伤保险条例》的相关规定。在停工期间，员工应获得原工资照发。期限一般不超过12个月，但如果情况特殊，可以获得延长。如果单位不按规定支付工资，员工可以向劳动部门投诉或通过法律途径维权。
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