想了解,没有签合同辞职说走就走给工资吗?

更新时间:2025-03-01 14:06:04
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    即使没有签订书面合同,辞职后仍有权获得工资。依据《劳动合同法》,用人单位应当按时足额支付劳动报酬。未支付的,劳动者有权要求支付,并可以申请支付令。若存在违法行为,还可以要求支付额外的工资。
    2025-03-01 14:03:58
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    针对未签合同辞职后的工资问题,可以采取以下措施:首先,与用人单位进行友好协商,寻求妥善解决方案;其次,如协商无果,可考虑向当地劳动监察部门投诉,寻求行政支持;最后,如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼,维护自身合法权益。
    2025-03-01 14:04:04
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    是的,即使没有签合同,辞职后也有权利要求支付工资。具体操作步骤如下:首先与用人单位沟通,明确提出支付工资的要求;若协商无果,可以寻求劳动监察部门的帮助,进行投诉;接着准备相关证据,向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,要求支付工资及可能的赔偿;最后,如对劳动仲裁结果不满意,可依法向法院提起诉讼。
    2025-03-01 14:06:04
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