公司不停产但给特定员工放长假，工资如何计算？

更新时间：2025-03-09 20:58:04

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公司给特定员工放长假，工资需按规定支付。依据《劳动法》，非劳动者原因停工，单位应按合同支付工资，超周期且劳动者未提供正常劳动，工资不得低于最低工资标准。不及时支付可能导致劳动纠纷和法律责任。

2025-03-09 20:30:33

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处理此类问题，公司可选择按合同支付或按最低工资标准支付。若停工在一个周期内，按合同支付；超周期且员工未正常工作，则不低于最低工资标准支付。选择需基于实际情况和法律规定。

2025-03-09 20:57:39

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员工放长假工资计算：1.停工一周期内，按合同支付工资；2.超周期且未工作，支付不低于最低工资；3.确保及时支付，避免纠纷。具体操作需根据停工原因、周期及员工状态调整。

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