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如果工作了3年7个月后被辞退，赔偿金该怎么算？
更新时间：2025-03-14 13:50:36
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如果工作了3年7个月后被辞退，赔偿金该怎么算？
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被辞退后赔偿金计算需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位无故辞退，应支付经济补偿金。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
2025-03-14 13:19:37
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。优先尝试与用人单位协商；协商不成可申请劳动仲裁；仲裁不服再提起诉讼。
2025-03-14 13:50:22
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赔偿金算法多样。操作如下：1.若被无故辞退，根据《劳动合同法》要求经济补偿；2.若协商无果，收集证据申请劳动仲裁；3.仲裁不服，向法院提起诉讼，要求合理赔偿。
2025-03-14 13:50:36
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