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未签合同工作一个月后辞职，是否合法？
更新时间：2025-03-15 13:48:07
问题描述：
未签合同工作一个月后辞职，公司因未提前一月通知扣半月工资是否合法？
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公司扣半月工资不合法。依据《劳动合同法》，未签合同扣工资条款无效。若公司坚持扣除，将违反法律规定，且可能导致劳动纠纷和不良社会影响。
2025-03-15 13:42:39
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常见处理方式为投诉或仲裁。可向当地劳动监察大队投诉，快速直接；或向劳动仲裁委申请仲裁，更具法律效力。选择时，考虑效率与权威性，根据实际情况决定。
2025-03-15 13:47:43
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公司扣工资不合法。应对方式：1.收集证据，如工资条、聊天记录等；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备材料向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
2025-03-15 13:48:07
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