工地雇佣超过60岁的员工是否违法?

更新时间:2025-03-16 05:52:05
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    雇佣超过60岁的员工不违法。依据《中华人民共和国劳动法》,法律未明文禁止雇佣60岁以上员工。若未妥善处理劳务关系,可能导致纠纷并需通过法律途径解决,影响企业声誉和运营效率。
    2025-03-16 05:22:38
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    常见处理方式是协商或诉讼。发生劳务纠纷时,首选协商解决;协商无果时,可依法向人民法院提起诉讼,以维护双方合法权益。
    2025-03-16 05:51:56
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    雇佣60岁以上不违法。处理方式:1.签订劳务合同,明确双方权利义务;2.发生纠纷先协商,可寻求第三方调解;3.协商不成,准备证据材料,依法向法院起诉。
    2025-03-16 05:52:05
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