工作合同上写的6个月不满扣半个月工资，这样合法吗？

更新时间：2025-03-16 20:16:05

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不合法。依据《劳动法》，除非特定情形，否则用人单位不得随意扣工资。此合同条款可能违法，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。

2025-03-16 19:34:40

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处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察大队投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。

2025-03-16 20:15:38

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不合法，可维权。具体操作：1.与用人单位沟通，指出条款不合法，要求修改；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供合同等证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，维护自身合法权益。

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