职业禁忌证后公司给我调岗降薪了，这样合法吗？

更新时间：2025-03-17 09:56:04

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公司单方面因职业禁忌证调岗降薪不合法。依据《劳动合同法》，用人单位需与劳动者协商一致才可降薪，否则劳动者可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。

2025-03-17 09:34:40

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公司调岗降薪不合法。应对如下：1.与公司协商，表达不满并要求合理解释；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；3.准备相关证据，如合同、工资单等，证明公司单方面降薪；4.如需诉讼，寻求专业律师帮助，维护自身权益。

2025-03-17 09:55:36

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处理此问题，可协商、调解或仲裁诉讼。建议先与公司协商，若不成可寻求劳动调解委员会帮助，最后可考虑劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。

2025-03-17 09:56:04

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