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公司周末不放假且中秋节仅放一天，是否违反劳动法？

更新时间：2025-03-20 21:28:04
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公司周末不放假且中秋节仅放一天，是否违反劳动法？
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    公司周末不放假且中秋节仅放一天，违反劳动法。依据《劳动法》，中秋节是法定假日，公司应放假。不放假且不支付加班费，劳动者有权投诉。长期如此，将严重影响员工权益，可能导致员工流失和法律纠纷。
    2025-03-20 20:43:25
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    公司违法。处理方式：1.与公司协商，明确表达法定假日应放假或支付加班费的要求；2.若协商不成，收集加班证据，如考勤记录、工资单等；3.向工会反映情况，请求协助解决；4.工会无法解决时，向当地劳动行政部门投诉，提交证据，要求处理。
    2025-03-20 21:28:00
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    公司违反劳动法，处理方式有投诉和协商。建议先与公司协商，要求按规定放假或支付加班费；协商无果，再向工会或劳动行政部门投诉，以维护自身权益。
    2025-03-20 21:28:04
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