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在试用期内遭遇口头辞退，我应该如何提起劳动仲裁？
更新时间：2025-03-21 13:12:05
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在试用期内遭遇口头辞退，我应该如何提起劳动仲裁？
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您可以提起劳动仲裁来维权。根据《劳动合同法》等规定，口头辞退属违法行为，您有权申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。
2025-03-21 12:33:09
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常见处理方式为收集证据后提起劳动仲裁。您应确保收集好所有相关证据，如聊天记录、通话录音等，然后向当地仲裁委员会提交仲裁申请，并根据指引选定仲裁员。
2025-03-21 13:12:02
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可提起劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，包括口头辞退的录音、聊天记录等；2.查阅劳动合同，确认仲裁条款；3.向当地仲裁委提交仲裁申请，填写相关表格；4.选定仲裁员，等待开庭通知；5.出庭陈述，提交证据，等待裁决。
2025-03-21 13:12:05
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