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公司过年放一天假，是不是违反了劳动法？
更新时间：2025-03-21 18:38:07
问题描述：
公司过年放一天假，是不是违反了劳动法？
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公司过年仅放一天假，若未支付三倍工资，则违法。依据《劳动法》，法定节假日工作应支付三倍工资，否则将受处罚。不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
2025-03-21 18:09:33
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公司过年放假违法。处理方式：1.与公司沟通，要求按劳动法规定放假或支付三倍工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、排班表等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
2025-03-21 18:38:03
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公司过年放假问题，常见处理方式是协商或投诉。应先与公司协商，要求合理安排假期或补偿；协商无果时，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
2025-03-21 18:38:07
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