临时工在事业单位工作满30年，单位应给予怎样的离职补偿？

更新时间：2025-03-23 09:26:16

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单位有过错时，临时工工作满30年离职应获补偿。依据《劳动合同法》，单位若未提供约定条件、欠薪、未缴社保等，劳动者辞职可获补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。

2025-03-23 09:05:17

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离职补偿视情况定。单位有过错，如欠薪、未缴社保，可要求补偿；无过错则无补偿，除非地方有特别规定。具体操作：1.收集证据，如工资单、社保记录；2.与单位沟通协商；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。

2025-03-23 09:26:06

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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。选择方式时需考虑效率、成本和自身权益保障。

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