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劳动合同第二次到期不续签，赔偿方式是怎样的？
更新时间：2025-03-23 14:02:59
问题描述：
劳动合同第二次到期不续签，赔偿方式是怎样的？
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劳动合同二次到期不续签，需按工作年限赔偿。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》，赔偿按每工作一年支付一月工资计算，拒不支付可申请劳动仲裁，否则将影响劳动者合法权益的保障，可能导致劳动纠纷升级。
2025-03-23 13:35:24
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劳动合同到期不续签，常见处理方式是支付经济补偿金。根据工作年限计算赔偿金额，六个月以上不满一年按一年算，六个月以内按半月工资算。若协商不成，可选择劳动仲裁来维护权益。
2025-03-23 14:02:46
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劳动合同到期不续签需赔偿。具体操作：1.计算赔偿金额，按工作年限每满一年支付一个月工资；2.若单位拒付，准备劳动仲裁材料，包括申诉书、身份证等；3.提交仲裁申请，等待裁决。
2025-03-23 14:02:59
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