企业以缩短上班天数为由降低员工薪水，这样做合规吗？

更新时间：2025-03-24 13:44:08

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企业单方面缩短上班天数并降薪可能不合规。依据《劳动法》，降薪需与劳动者协商并修改劳动合同。未经协商擅自降薪，可能侵犯员工权益，导致法律纠纷及赔偿。

2025-03-24 13:21:40

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企业降薪需谨慎。操作方式：1.检查劳动合同，明确薪资条款；2.与员工沟通，协商降薪事宜；3.修改劳动合同，确保双方签字确认；4.如员工不同意，考虑其他激励措施或重新评估。未经协商擅自降薪，将承担法律责任。

2025-03-24 13:44:04

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企业降薪常见方式需与员工协商并修改合同。若合同无降薪条款，应谨慎操作，避免违法。选择方式时，应优先考虑合法性及员工接受度，确保双方权益。

2025-03-24 13:44:08

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