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暑假工未满合同期扣工资,有哪些解决办法?
更新时间:2025-03-31 18:12:09
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暑假工未满合同期扣工资,有哪些解决办法?
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暑假工未满合同期扣工资不合法。依据《劳动合同法》,用人单位需与劳动者协商一致才能变更合同,单方面扣工资违法。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活和学习。
2025-03-31 17:49:44
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暑假工扣工资问题,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成再申请调解,调解无果则申请仲裁,仲裁不服可提起诉讼。
2025-03-31 18:11:56
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暑假工扣工资可这样处理:先与雇主协商,协商无果则找调解组织调解;调解不成,向劳动仲裁委申请仲裁;仲裁不服,向法院起诉。同时,注意保留证据,如合同、工资条等。
2025-03-31 18:12:09
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