暑假工未满合同期扣工资，有哪些解决办法？

更新时间：2025-03-31 18:12:09

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暑假工未满合同期扣工资不合法。依据《劳动合同法》，用人单位需与劳动者协商一致才能变更合同，单方面扣工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活和学习。

2025-03-31 17:49:44

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暑假工扣工资问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再申请调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。

2025-03-31 18:11:56

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暑假工扣工资可这样处理：先与雇主协商，协商无果则找调解组织调解；调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不服，向法院起诉。同时，注意保留证据，如合同、工资条等。

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