67岁老人做临时工30年，单位应如何给予补偿？

更新时间：2025-04-27 11:48:08

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单位应依法给予补偿。依据《劳动合同法》等相关法律，老人在单位工作30年且近退休，单位应支付补偿金。若不及时处理，老人权益将受损，可能引发法律纠纷。

2025-04-27 11:01:43

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单位应补偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、工作记录；2.与单位协商补偿金额；3.若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼；4.依据裁决或判决获取补偿。

2025-04-27 11:47:42

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常见处理方式为协商或诉讼。可先与单位协商补偿事宜，协商不成则通过法律途径诉讼解决，根据具体情况选择最适合的方式。

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