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合同到期后不再续签,单位应该如何赔偿我?
更新时间:2025-04-30 09:26:08
问题描述:
工作已满15年,合同到期后不再续签,单位应该如何赔偿我?
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单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资,未及时处理可能导致劳动者权益受损。
2025-04-30 08:46:14
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单位应赔偿。操作如下:1.与单位协商,依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求;2.协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。
2025-04-30 09:25:42
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若单位愿意协商,可达成赔偿协议;若协商不成,应申请劳动仲裁来维护权益。
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