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公司每月扣除员工部分薪资作为年终奖是否合法？
更新时间：2025-05-16 22:40:32
问题描述：
公司每月扣除员工部分薪资作为年终奖是否合法？
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公司每月扣除员工部分薪资作为年终奖不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给职工，不得克扣。此行为违法，可能导致员工权益受损，影响员工生活及工作积极性，应及时向劳动监察部门投诉。
2025-05-16 22:17:05
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处理公司违法扣薪的常见方式有投诉与仲裁。职工可选择向当地劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁来维护自身权益。选择时应考虑效率与效果，投诉通常更快，仲裁则更具法律效力。
2025-05-16 22:40:18
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公司扣薪作年终奖违法。处理方式：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.如投诉无果，可申请劳动仲裁，按程序进行；4.必要时可寻求法律援助，确保权益得到维护。
2025-05-16 22:40:32
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公司从每月工资中扣除500元作为年终奖发放是否违规？
常见处理方式为投诉或仲裁。职工可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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