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干完一个半月，老板不给工资。如果举报可不可用。

更新时间：2019-09-15 06:43:25
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    《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;　　
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　
    (三)安排加班不支付加班费的;　　
    (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
    2019-09-15 06:43:25
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干完活，，拖欠工资一个半月不给，
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除
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没有签劳动合同，来时说工程干完，工资全清，现在活以干完四天了一直不结帐
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有
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9.20说辞职、月底走了不给发工资。我妈纠结这个月底要不要干完？不干完没工资，干完也没工资。
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
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工资只是老板口头说的，活干完了，他不发工资该怎么办？
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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我在工地干完活了，三天了老板拖着不给工资。
可委托律师通过法律途径劳动维权。根据是否签订劳动合同、是否缴纳社保，要求单位支付一定的双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。具体热线咨询
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工作干完，老板不结工资，我该怎么办
建议双方协商处理解决
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员工上班时间多次私下外出，公司能解雇吗？
如果严重违法单位的规章制度的可以书面警告，如果达到了开除的标准也可以解除
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劳动合同解除应注意哪些细节
劳动合同解除时，应确保通知的明确性和合法性。选择书面通知，明确终止原因和程序，同时说明赔偿金支付情况。根据具体情况，可咨询专业律师以确保解除过程的合规性。
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学校提前开学是否违法
你好，可以和学校协商解决
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你好，请问公司离职后，公司借用扣工服名义扣除我的工资是否合法
公司扣工资需分析具体情况。如因个人原因造成公司损失，公司可依法扣除部分工资，但不得超过法定比例。如公司无故扣除工资，可通过协商、投诉或法律途径维权。务必保留相关
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但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿
法律分析：公司同城搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。
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于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我，这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
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