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每月从员工工资中扣留部分作为年终奖，是否违反法律规定？
更新时间：2025-05-20 21:14:04
问题描述：
每月从员工工
资中
扣留部分作为年终奖，年会时发放，这种行为是否违反法律规定？
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每月扣留员工工资作为年终奖发放违法。依据《劳动法》，工资应按月支付给职工，不得克扣。此行为若不及时纠正，将损害员工合法权益，影响员工生活及工作积极性。
2025-05-20 21:03:43
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扣留工资作年终奖违法。处理方式：1.与企业沟通，要求按月发放工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
2025-05-20 21:13:37
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处理此问题，员工可投诉或申请仲裁。建议先与企业沟通，若无果则向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁以维权。
2025-05-20 21:14:04
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