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合同没到期，辞退的赔偿问题如何解决？
更新时间：2025-06-05 15:36:03
问题描述：
随着企业发展，老员工跟不上了，合同没到期，辞退的赔偿问题如何解决？
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合同未到期辞退老员工需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，应根据工作年限每满一年补两个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉。
2025-06-05 15:04:38
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常见处理方式为协商或依法赔偿。优先与员工协商，达不成一致时按《劳动合同法》规定支付赔偿金，确保合法合规。
2025-06-05 15:35:48
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辞退需赔偿。操作：1.与员工沟通，协商解除合同；2.协商不成，按工作年限计算赔偿金；3.依法支付，避免纠纷。
2025-06-05 15:36:03
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