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没有签订劳动合同,赔偿问题如何解决?
更新时间:2025-06-09 07:34:02
问题描述:
没有签订劳动合同,被私人老板无理由辞退,赔偿问题如何解决?
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未签劳动合同被无理由辞退,可要求赔偿。依据《劳动合同法》,公司未签合同且违规辞退需支付双倍赔偿金,否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
2025-06-09 07:02:44
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无合同被辞退,这样做:1.与老板协商,要求按工作年限支付补偿金;2.若协商无果,收集证据,如工资条、工作记录,申请劳动仲裁;3.仲裁不满,向法院提起诉讼,根据《劳动合同法》维权。
2025-06-09 07:33:52
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被无理由辞退,处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与老板协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。
2025-06-09 07:34:02
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没有签劳动合同如何赔偿
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