单位在实习一个月后辞退我,未签劳动合同有哪些法律后果?

更新时间:2025-06-13 04:12:03
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    单位未签劳动合同辞退你,需承担法律责任。根据《劳动合同法》,单位自用工之日起一个月内未签劳动合同,需支付双倍工资赔偿,最多十一个月。不及时处理,单位可能面临法律诉讼和罚款。
    2025-06-13 03:52:48
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    单位未签劳动合同,常见处理方式是协商或诉讼。可先与单位协商要求双倍工资赔偿;协商不成,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,或诉诸法院,依据《劳动合同法》维护自身权益。
    2025-06-13 04:11:58
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    单位未签合同辞退,应维权。操作如下:1.收集证据,如工作记录、工资单等;2.尝试与单位协商,要求按《劳动合同法》赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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