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2025年关于劳务派遣的最新规定是怎样的？
更新时间：2025-06-29 18:32:03
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2025年关于劳务派遣的最新规定是怎样的？
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2025年劳务派遣新规要求单位与劳动者签二年以上合同。依据《劳动合同法》等相关规定，劳务派遣单位需与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同，确保劳动者权益。未及时按规定处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议及法律风险。
2025-06-29 17:51:44
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劳务派遣常见处理方式包括签合同、定派遣期、告知协议内容。选择处理方式时，应根据实际工作岗位需求与劳务派遣单位协商确定，确保合同期限合法，同时保障劳动者知情权。
2025-06-29 18:31:43
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劳务派遣新规简述如下：1.签合同：劳务派遣单位必须与劳动者签订二年以上固定期限合同。2.定派遣期：根据岗位需求与劳务派遣单位确定合理的派遣期限。3.告知内容：劳务派遣单位需将协议内容明确告知被派遣劳动者，确保其权益不受损害。具体操作需严格遵循相关法律法规，确保合同、派遣期限及告知义务的合法性。
2025-06-29 18:32:03
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