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公司把工资计算方式从计时改为计件,是否合法合规?
更新时间:2025-07-04 12:34:04
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公司把工资计算方式从计时改为计件,是否合法合规?
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公司擅自将工资计算方式从计时改为计件违法。依据《劳动合同法》,工资修改需经劳动者同意,擅自更改属违法行为。若不及时纠正,可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
2025-07-04 11:54:00
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处理此问题,可协商或诉讼。应先尝试与公司协商,要求恢复原有工资计算方式或达成新协议。协商无果时,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。
2025-07-04 12:33:40
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公司改工资方式不合法。应对方式:1.与公司沟通,表达不满,要求恢复或重新协商;2.若沟通无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,或向法院提起诉讼,要求公司赔偿损失并纠正错误。
2025-07-04 12:34:04
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