公司计时制改为计件制是否违反劳动法？

更新时间：2025-07-05 09:24:05

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公司计时制改计件制若未经同意，则违法。依据《劳动合同法》，变更工资需劳动者同意，擅自更改违法。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。

2025-07-05 08:38:39

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公司改计时为计件违法。处理方式：1.与劳动者沟通，说明改制原因，征得同意；2.若劳动者不同意，保持原计时制或寻求法律途径解决；3.确保改制后工资不低于劳动法标准，避免违法。

2025-07-05 09:23:45

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公司计时制改计件制，常见处理方式是协商或诉讼。应先与劳动者协商，达成一致后修改；若协商无果，劳动者可依法提起诉讼维护权益。

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