在每周4天公休的公司,工资要如何结算?

更新时间:2025-07-05 09:40:10
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在每周4天公休的公司,上个月我休了7天,工资要如何结算?
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    您休超的假期需按法律规定折算工资。依据《劳动法》及《职工带薪年休假条例》,超休天数应按300%日工资支付,含正常工作期间工资,不足一天不支付。未及时处理可能导致劳动纠纷及额外赔偿。
    2025-07-05 09:03:29
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    超休工资结算方式多样,可协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,无法达成一致时再考虑劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
    2025-07-05 09:39:43
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    超休工资需结算。操作如下:1.与公司人事沟通,明确超休天数及工资结算方式;2.按公司规定或法律规定计算应支付工资;3.如公司拒绝支付,可准备证据申请劳动仲裁;4.仲裁无果,可考虑向法院提起诉讼。
    2025-07-05 09:40:10
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