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单位逼迫员工自动离职怎么处理
更新时间：2025-07-11 04:56:29
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单位逼迫员工自动离职怎么处理
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单位逼迫员工自动离职，员工应依法维权。依据《劳动合同法》，单位若违法，员工可要求其承担相应责任，否则可能导致员工权益受损，如失业、经济损失等。
2025-07-11 04:15:46
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单位逼迫离职需应对。首先尝试与单位沟通解决；若不行，收集证据向劳动监察投诉；仍无法解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。
2025-07-11 04:56:12
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处理单位逼迫离职，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
2025-07-11 04:56:29
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