在没有签署劳动合同的情况下，旷工离职后工资如何处理？

更新时间：2025-07-11 22:16:03

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旷工离职后工资需双方协商或依法处理。依据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系存在，旷工离职可能影响工资结算，严重时可能被视为自动离职，丧失工资及补偿权益。

2025-07-11 21:37:25

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旷工离职工资处理：1.协商：与单位沟通，达成离职及工资结算协议。2.劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。3.法律诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依法维护自身权益。

2025-07-11 22:15:47

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处理旷工离职后工资，常见方式有协商、劳动仲裁。优先选择与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果来处理工资问题，确保合法权益得到保障。

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