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员工离职后投诉公司社保未缴纳,该如何解决?
更新时间:2025-07-14 12:26:05
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员工离职后投诉公司社保未缴纳,该如何解决?
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员工离职后可投诉公司未缴社保,要求补缴并寻求法律途径解决。根据《社会保险法》,公司应为员工缴纳社保,未缴纳属违法行为。若不及时处理,员工权益受损,公司可能面临罚款,影响企业信誉。
2025-07-14 12:08:00
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离职后投诉社保未缴,需分情况处理。1.协商:先与单位领导沟通,要求补缴社保,这是最快捷的方式。2.投诉:若协商无果,向当地劳动监察大队反映,他们会介入调查。3.法律诉讼:若前两步均无效,可准备相关证据,提起法律诉讼,通过法院裁决来维护权益。
2025-07-14 12:25:53
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处理此类问题,常见方式有协商、投诉、法律诉讼。首先尝试与单位协商补缴;若无果,则向劳动监察大队投诉;必要时,可提起法律诉讼,维护自身权益。
2025-07-14 12:26:05
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