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没签合同自动离职，是否合理？
更新时间：2025-07-14 15:08:04
问题描述：
没签合同自动离职，老板推迟到下个月发工资是否合理？
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自动离职也应按时发工资，推迟不合理。依据《劳动法》，工资应按约支付，不得拖欠。若推迟发放，可能影响员工生活，甚至构成违法行为，需承担法律责任。
2025-07-14 14:33:07
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自动离职工资问题，常见处理为投诉或协商。建议先与老板沟通，若无果则向劳动局投诉，以确保权益得到保障。
2025-07-14 15:07:55
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离职应发工资。操作：1.与老板沟通，要求按实际工作时间结算工资；2.若沟通无果，拨打12333电话或前往劳动局监察大队投诉，提供工作证明等材料；3.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
2025-07-14 15:08:04
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辞职
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没有签订劳动合同自动离职是否合法呢
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没签劳动合同自行离职，是否合规？
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